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PRO GE : La solution RH intelligente au service des PME

Groupement d’Employeurs multisectoriel Gersois, le PRO GE a été créé en 2000, il s’adresse aux PME quel que soit leur secteur d’activité.

Nous recrutons et mettons à disposition des salariés pour les besoins de nos entreprises adhérentes.

Véritable service Ressources Humaines externalisé, nous proposons toujours une solution à vos besoins de main d’œuvre. PRO GE fait partie d’un ensemble comprenant une Entreprise de Travail Temporaire, un centre de formation et un GEIQ, Groupement d’Employeurs labellisé par l’Etat qui forme, en lien avec l’entreprise utilisatrice, des salariés qualifiés.

De quoi vous proposer une solution pertinente !

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Actualités

Nouveau site internet pour le PRO GE afin d'offrir une meilleure visibilité à nos actions, nos adhérents et partenaires.

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PRO GE : La solution RH intelligente au service des PME

Groupement d’Employeurs multisectoriel Gersois, le PRO GE a été créé en 2000, il s’adresse aux PME quel que soit leur secteur d’activité.

Nous recrutons et mettons à disposition des salariés pour les besoins de nos entreprises adhérentes.

Véritable service Ressources Humaines externalisé, nous proposons toujours une solution à vos besoins de main d’œuvre. PRO GE fait partie d’un ensemble comprenant une Entreprise de Travail Temporaire, un centre de formation et un GEIQ, Groupement d’Employeurs labellisé par l’Etat qui forme, en lien avec l’entreprise utilisatrice, des salariés qualifiés.

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Qu’est-ce qu’un Groupement d’Employeurs ?

Un Groupement d’Employeurs (GE) est un employeur collectif qui met ses propres salariés à disposition d’entreprise adhérentes. Le GE est à but non lucratif. Un Conseil d’Administration et un bureau composés de dirigeants d’entreprise pilotent le groupement, dans le cas du PRO.G.E, pour une plus grande professionnalisation, une société de gestion assure le quotidien du GE : Paie, facturation, recrutement …

A partir de ce principe de mise à disposition, plusieurs formules sont envisageables : partage de salariés, CDD, équipe de saisonniers…

Nos adhérents

Le conseil d’administration du PRO GE est composé de 3 coprésidentes:
Cécile TRAVERS (société DANONE)
Nathalie CROUZATIER (société HORUS GROUPE)
Bénédicte ROQUES (société PROLAINAT)

Le PRO GE regroupe environ 15 entreprises adhérentes :

La Pateliere
Horus
Prolainat
Monluc
Danone
Danival
La Mie Caline
Les Produits Du Soleil
Aurian
Gers Boeuf
Compagnie Des Desserts
Cartonnages

Et bien d’autres: EARL Traves, Scal, Capdeville Cédric, L’arbre à Pains…

Nos partenaires

Au fil des ans, le PRO GE a conclu un ensemble de partenariats institutionnels
et privés qui contribuent à son objectif d’amener les salariés qu’il embauche vers un emploi stable.

Opcalia
Caisse Epargne
Pole Emploi
Credit Mutuel
Direccte
Cap Emploi
mission locale du gers
Flexim Interim
Geiq32
Ncs Formation
Pays d'Albert

Entreprises

Pourquoi adhérer au PRO GE ?

Maîtriser les coûts des personnels non permanents

Le GE n’ayant pas vocation à faire de bénéfices, les coûts de mise à disposition par le GE sont inférieurs de 10 à 30% à ceux de l’intérim. Le partage du travail permet d’ajuster aisément l’effectif réel à l’effectif nécessaire. La valeur ajoutée du groupement réside dans une meilleure gestion du temps, liée à une garantie de qualité des services rendus. De plus l’entreprise est dégagée d’un certain nombre de tâches liées à la gestion du personnel (recrutement, opérations administratives liées à l’embauche et à la gestion du personnel…). La baisse indirecte des coûts ainsi générée est significative.

La réponse à des besoins saisonniers

Bon nombre d’entreprises ont une activité rythmée chaque année par des périodes de forte activité. Elles peuvent alors avoir besoin, pendant plusieurs mois, de davantage de personnels de production ou de manutention. La solution du CDD ou de l’intérimaire présente l’inconvénient de l’aléa : d’une année à l’autre, ce sont des personnes différentes.

En maillant les besoins complémentaires de deux ou trois entreprises, le GE permet alors de recruter en CDI temps plein des personnes qui sont salariées du GE, et mises à disposition tantôt d’une entreprise, tantôt d’une autre. Chacune des entreprises y gagne en fidélisation de ces personnes. Les personnes y gagnent en stabilité de leur emploi et en diversité d’activité.

La réponse à des besoins à temps partiel

Les besoins de personnel à temps partiel sont très divers. Par exemple, le responsable de PME qui aurait besoin d’une compétence “pointue” à temps partiel, en matière de qualité, d’informatique, de ressources humaines, de marketing… pour renforcer son professionnalisme et poursuivre son développement. Recruter en direct à temps partiel expose au risque du départ rapide du collaborateur, dès lors qu’il a accepté cette offre… en attendant de trouver un plein temps par ailleurs. Dans toutes ces situations, en maillant les besoins complémentaires de quelques entreprises, le GE permet alors de recruter en CDI temps plein des personnes qui sont salariées du GE, et mises à disposition auprès de diverses entreprises. Dans ce cas, le GE peut être créateur d’emplois.

Candidatures

La finalité du PRO GE est d’amener les salariés qu’il embauche vers un emploi stable. Le PRO GE propose des CDD de remplacement, saisonnier, étudiant et des CDI.

Pour obtenir un rendez vous, merci de contacter FLEXIM intérim avec qui nous travaillons en collaboration :


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. soit en déposant votre CV sur le site internetwww.flexim-interim.com
. soit en téléphonant au 05 62 06 87 82

Un rendez-vous sera proposé rapidement.
Rendez-vous possible sur Auch, Gimont, Condom ou Fleurance

A votre disposition : la fiche de décomptes des heures